poniedziałek, 3 kwietnia 2023

Galimatias pokoleniowy

Wirtualna Kultura sama już nie wie, o czym pisać na blogu. Zbyt dużo ma możliwości. Chciałaby coś więcej napisać o pokoleniach, ale w Internecie nie można się połapać, z jakiego okresu są pokolenia X, Y, Z, Alfa. Istny galimatias pokoleniowy. 

Na portalu "Tropiciele talentów":

prowadzonym przez Dominikę z Wrocławia, podano takie przedziały dla poszczególnych pokoleń: 

Inni podają takie: 
  • Baby Boomers  (1946-1964)
  • Pokolenie X (1965-1979)
  • Xennials (1975-1985)
  • Millenialsi  (Gen Y / Gen Next) (1980-1994)
  • generacja Z (1995-2012)
  • generacja Alfa (2013-2025)

Wirtualnej Kulturze udało się znaleźć nazwy starszych pokoleń:
  • Zagubione pokolenie (1890-1900)
  • Pokolenie międzywojenne (1901-1913)
  • Największe pokolenie (1910-1924)
  • Milczące pokolenie (1925-1945)
i teraz ona się głowi, kto i kiedy te nazwy wymyślił. Może Wy wiecie? 

Dominika, autorka portalu "Tropiciele talentów", tak pisze o sobie:

"Moim marzeniem i motywacją jest możliwość towarzyszenia nastolatkom, rodzicom i dorosłym w odkrywaniu ich naturalnego potencjału, talentów i mocnych stron.
(...)
Jestem konsultantką rodzinną, tutorką i trenerką. Prowadzę indywidualne sesje coachingowe i warsztaty. Specjalizuję się w odkrywaniu talentów Gallupa wśród dorosłych oraz nastolatków i młodzieży uczącej się w szkołach średnich i na studiach.
(..)
Od 2018 roku prowadzę własną markę Tropiciele Talentów i już w 2019 roku w czasie VI Finałowej Gali Plebiscytu Gospodarczego „Kobiece Twarze” zostałam uhonorowana I miejscem w kategorii Debiutantki."

Wirtualna Kultura do tej pory nie wiedziała, co to są talenty Gallupa:


Na portalu można przeczytać, czym różnią się pokolenia: 
Dla "Baby Boomersów", 1946-1964, podano taką charakteryzację; 
  • "są lojalnymi pracownikami,
  • większość życia spędzili w jednym miejscu pracy,
  • cenią stabilizację i przewidywalność
  • po osiągnięciu wieku emerytalnego nadal są czynni zawodowo
  • korzystają z nowoczesnych technologii z konieczności niż z przyjemności"

oraz pokolenia Y Millenialsów (1981-1994): 
  • "elastyczni i lubiący nowe wyzwani
  • angażują się w interesującą pracę, która ma być ich pasją i/lub prowadzą własną działalność
  • cenią work-life balance
  • nie są tak bardzo przywiązani do miejsca pracy
  • oczekują dobrej pensji i inwestowania w ich rozwój zawodowy
  • często długo mieszkają z rodzicami
  • otwarci na nowe technologie, używają ich na wielu różnych płaszczyznach."

Drodzy czytelnicy bloga, czy znacie osoby, które takie są?

Uwaga. Wpis zdobią zdjęcia wielkanocnych dekoracji, przysłane przez Irenkę ze Szczepina. Kliknijcie na ich miniatury.

Krystyna - Wirtualna Kultura

5 komentarzy:

  1. Wszystko się zgadza. Dziękuję.. Pisanki cudowne.!!!!!!! 👏👏👏❤️🐰🐣🐥

    OdpowiedzUsuń
  2. Ja też Krysiu nie mogę się połapać w tych nazwach kolejnych pokoleń. Nawymyślali tego, tylko po co...? Każde pokolenie ma swój czas, niezależnie od nazwy.

    OdpowiedzUsuń
    Odpowiedzi
    1. Nazwy są bez sensu, ale różnice między pokoleniami są widoczne. Według moich obserwacji, czterdziestolatkowie pracują, żeby mieć za co podróżować po świecie.

      Usuń
  3. Pozdrawiam okołoświątecznie Wirtulną Kulturę i przedstawiciel(k)i różnych galimatiasów pokoleniowych! reprezentantka Baby Boomers ceniąca kontakty z Iksami, Igrekami Zetkami, Alpxą...

    OdpowiedzUsuń
  4. Bardzo ciekawy temat; uważam, że opracowane główne cechy charakterystyki podanej dla każdego powojennego pokolenia są prawdziwe (tak wynika przynajmniej z mojej prywatnej obserwacji) Można zaobserwować przejmowanie/przenikanie się . wzajemne cech miedzy pokoleniami - sama jestem Baby Boomersem z paroma cechami X-ów :).

    OdpowiedzUsuń