Na portalu "Tropiciele talentów":
- kliknijcie: Portal "Tropiciele talentów",
prowadzonym przez Dominikę z Wrocławia, podano takie przedziały dla poszczególnych pokoleń:
- kliknijcie: pokolenie Baby Boomers– urodzeni w latach 1946-1964
- kliknijcie: pokolenie X – urodzeni w latach 1965-1980
- kliknijcie: pokolenie Y (Millenialsi) – urodzeni w latach 1981-1994
- kliknijcie: pokolenie Z (iGen) – urodzeni w latach 1995-2010
- kliknijcie: pokolenie Alpha– urodzeni po 2010 roku.
- Baby Boomers (1946-1964)
- Pokolenie X (1965-1979)
- Xennials (1975-1985)
- Millenialsi (Gen Y / Gen Next) (1980-1994)
- generacja Z (1995-2012)
- generacja Alfa (2013-2025)
Wirtualnej Kulturze udało się znaleźć nazwy starszych pokoleń:
- Zagubione pokolenie (1890-1900)
- Pokolenie międzywojenne (1901-1913)
- Największe pokolenie (1910-1924)
- Milczące pokolenie (1925-1945)
i teraz ona się głowi, kto i kiedy te nazwy wymyślił. Może Wy wiecie?
Dominika, autorka portalu "Tropiciele talentów", tak pisze o sobie:
(...)
Jestem konsultantką rodzinną, tutorką i trenerką. Prowadzę indywidualne sesje coachingowe i warsztaty. Specjalizuję się w odkrywaniu talentów Gallupa wśród dorosłych oraz nastolatków i młodzieży uczącej się w szkołach średnich i na studiach.
(..)
Wirtualna Kultura do tej pory nie wiedziała, co to są talenty Gallupa:
- kliknijcie: Tropiciele talentów. 34 talenty Gallupa,
- kliknijcie: Tropiciele talentów, osoby dorosłe.
Na portalu można przeczytać, czym różnią się pokolenia:
- kliknijcie: Do jakiego pokolenia należysz?.
Dla "Baby Boomersów", 1946-1964, podano taką charakteryzację;
- "są lojalnymi pracownikami,
- większość życia spędzili w jednym miejscu pracy,
- cenią stabilizację i przewidywalność
- po osiągnięciu wieku emerytalnego nadal są czynni zawodowo
- korzystają z nowoczesnych technologii z konieczności niż z przyjemności"
oraz pokolenia Y Millenialsów (1981-1994):
- "elastyczni i lubiący nowe wyzwani
- angażują się w interesującą pracę, która ma być ich pasją i/lub prowadzą własną działalność
- cenią work-life balance
- nie są tak bardzo przywiązani do miejsca pracy
- oczekują dobrej pensji i inwestowania w ich rozwój zawodowy
- często długo mieszkają z rodzicami
- otwarci na nowe technologie, używają ich na wielu różnych płaszczyznach."
Drodzy czytelnicy bloga, czy znacie osoby, które takie są?
Uwaga. Wpis zdobią zdjęcia wielkanocnych dekoracji, przysłane przez Irenkę ze Szczepina. Kliknijcie na ich miniatury.
Krystyna - Wirtualna Kultura
Wszystko się zgadza. Dziękuję.. Pisanki cudowne.!!!!!!! 👏👏👏❤️🐰🐣🐥
OdpowiedzUsuńJa też Krysiu nie mogę się połapać w tych nazwach kolejnych pokoleń. Nawymyślali tego, tylko po co...? Każde pokolenie ma swój czas, niezależnie od nazwy.
OdpowiedzUsuńNazwy są bez sensu, ale różnice między pokoleniami są widoczne. Według moich obserwacji, czterdziestolatkowie pracują, żeby mieć za co podróżować po świecie.
UsuńPozdrawiam okołoświątecznie Wirtulną Kulturę i przedstawiciel(k)i różnych galimatiasów pokoleniowych! reprezentantka Baby Boomers ceniąca kontakty z Iksami, Igrekami Zetkami, Alpxą...
OdpowiedzUsuńBardzo ciekawy temat; uważam, że opracowane główne cechy charakterystyki podanej dla każdego powojennego pokolenia są prawdziwe (tak wynika przynajmniej z mojej prywatnej obserwacji) Można zaobserwować przejmowanie/przenikanie się . wzajemne cech miedzy pokoleniami - sama jestem Baby Boomersem z paroma cechami X-ów :).
OdpowiedzUsuń